Prawo pracy Lublin
Adwokat Michał Mazurek
Prawo pracy w Lublinie stanowi główny obszar mojej praktyki. Pomagam zarówno pracownikom, jak i pracodawcom w rozwiązywaniu sporów związanych z zatrudnieniem, wynagrodzeniem oraz zakończeniem współpracy. Udzielam porad, przygotowuję pisma procesowe i reprezentuję Klientów przed sądem pracy w Lublinie oraz innymi sądami pracy na terenie kraju.
Adwokat prawo pracy w Lublinie
Zajmuję się sprawami wynikającymi z umów o pracę, umów cywilnoprawnych, wypowiedzeń i rozwiązań umów bez wypowiedzenia, a także naruszeń praw pracowniczych – takich jak mobbing, dyskryminacja czy brak zapłaty za nadgodziny. Każdą sprawę analizuję indywidualnie, biorąc pod uwagę zarówno przepisy prawa pracy, jak i aktualne orzecznictwo.
Dzięki temu osoby szukające wsparcia w zakresie prawa pracy otrzymują nie tylko pomoc przy sporach już istniejących, ale również profilaktyczne doradztwo, które pozwala uniknąć problemów w przyszłości.
Prawnik prawo pracy w Lublinie
Jako prawnik z zakresu prawa pracy w Lublinie łączę doświadczenie procesowe z praktyczną znajomością realiów lokalnego rynku pracy. Wspieram osoby zatrudnione, menedżerów oraz przedsiębiorców w budowaniu bezpiecznych i przejrzystych relacji pracowniczych.
Moim celem jest nie tylko wygranie konkretnej sprawy, ale przede wszystkim ochrona Twoich praw oraz zminimalizowanie ryzyka dalszych konfliktów. Jeżeli szukasz specjalisty od prawa pracy, możesz liczyć na jasne wyjaśnienie sytuacji, przedstawienie możliwych rozwiązań i konsekwentne działanie na każdym etapie postępowania.
Prawo pracy – pomoc dla pracownika
Osoby zgłaszające się z problemami w miejscu pracy często znajdują się w trudnej sytuacji emocjonalnej i finansowej. W ramach spraw z zakresu prawa pracy pomagam pracownikom m.in. w przypadku:
- nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę,
- rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (tzw. zwolnienie dyscyplinarne),
- dochodzenia zaległego wynagrodzenia, dodatku za nadgodziny, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, odpraw, premii i innych świadczeń,
- ustalenia istnienia stosunku pracy, gdy faktycznie wykonywana jest praca jak przy umowie o pracę, mimo zawartej umowy cywilnoprawnej,
- spraw związanych z mobbingiem, dyskryminacją, naruszeniem dóbr osobistych,
- sprostowania świadectwa pracy i innych dokumentów związanych z zatrudnieniem.
Wyjaśniam, jakie roszczenia można zgłosić, jakie są terminy na podjęcie działań i jakie dowody warto zgromadzić. Na tej podstawie przygotowuję pozwy, odwołania oraz inne pisma do sądu pracy w Lublinie i organów takich jak ZUS czy Państwowa Inspekcja Pracy.
Prawo pracy - pomoc dla pracodawców
Oferujemy również kompleksowe wsparcie dla pracodawców, którzy chcą prowadzić politykę kadrową zgodnie z przepisami i jednocześnie w sposób bezpieczny dla swojego biznesu.
W ramach obsługi pracodawców oferuję m.in.:
- przygotowywanie i opiniowanie umów o pracę, umów o współpracy oraz aneksów,
- opracowywanie wypowiedzeń, porozumień stron i rozwiązań umów bez wypowiedzenia,
- doradztwo przy planowaniu zwolnień indywidualnych i większych redukcji zatrudnienia,
- tworzenie oraz aktualizowanie regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania i innych aktów wewnętrznych,
- reprezentację w sporach z pracownikami przed sądem pracy w Lublinie i w innych miastach.
Stała współpraca z prawnikiem prawa pracy, pozwala pracodawcy ograniczyć ryzyko sporów, kar i odszkodowań, a jednocześnie budować przejrzyste i przewidywalne zasady współpracy z pracownikami.
Umowa o pracę i zakończenie zatrudnienia
Znaczna część sporów z zakresu prawa pracy dotyczy treści umowy o pracę oraz sposobu jej zakończenia. Dlatego oferuję wsparcie zarówno na etapie negocjowania i analizy umowy przed jej podpisaniem, jak i w sytuacji, gdy pracodawca złożył już oświadczenie o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy.
Sprawdzam, czy zostały zachowane wymogi formalne, czy przyczyna wypowiedzenia jest konkretna i rzeczywista oraz czy nie doszło do naruszenia szczególnej ochrony pracownika (np. pracownicy w ciąży, działacza związkowego czy osoby w wieku przedemerytalnym). Na tej podstawie oceniam, czy można dochodzić przywrócenia do pracy, odszkodowania lub innych świadczeń.
Świadectwo pracy i dokumentacja pracownicza
Nieprawidłowe świadectwo pracy potrafi realnie utrudnić podjęcie nowego zatrudnienia czy uzyskanie świadczeń. W ramach usług z zakresu prawa pracy:
- analizuję treść wystawionego świadectwa pracy,
- pomagam sporządzić wniosek o jego sprostowanie,
- reprezentuję w sporze przed sądem pracy, gdy pracodawca odmawia wprowadzenia zmian.
Doradzam również w zakresie prawidłowego prowadzenia dokumentacji pracowniczej i akt osobowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz wymaganiami organów kontrolnych.
Dlaczego warto skorzystać z pomocy prawnika od prawa pracy w Lublinie?
Prawo pracy jest dziedziną, w której detale mają ogromne znaczenie – zarówno po stronie pracownika, jak i pracodawcy. Współpraca z prawnikiem zajmującym się prawem pracy daje:
- indywidualne podejście do Twojej sytuacji i realną ocenę szans,
- wsparcie w zebraniu i uporządkowaniu dowodów,
- profesjonalne przygotowanie pism procesowych i reprezentację przed sądem,
- dostęp do aktualnej wiedzy o zmieniających się przepisach i orzecznictwie.
Jeżeli potrzebujesz pomocy w sprawie z zakresu prawa pracy w Lublinie – niezależnie od tego, czy jesteś pracownikiem czy pracodawcą – możesz skontaktować się, aby omówić swoją sytuację i dobrać optymalny sposób działania.